П’ята редакція · безкоштовно

Кому належить твоя продуктивність?

Як побудувати стратегічну позицію в AI-економіці

Для фахівців, які роблять більше з AI й хочуть зрозуміти, що змінюється в їхніх умовах роботи.

67 сторінок · 12 глав · українською · без реєстрації

Обкладинка книги «Кому належить твоя продуктивність?» Івана Бондаря
Авторська редакція · вересень 2026

Початок книги

«Якщо тепер це займає ранок, до п’ятниці зробимо ще два».

Керівниця бачить можливість прийняти більше роботи. Аналітик погоджується. Його оплата фіксована, а що сталося після рекомендацій, він бачить рідко.

Згодом постає питання про передавання його методу команді. Що зміниться для самого аналітика?

Три можливі продовження

Стислий переказ альтернативних гілок глави 8. Компанія й персонажі умовні.

А

Метод передано

Команда користується стандартом, керівниця дякує. Оплата й доступ до результатів залишаються такими самими.

Корисний документ уже є. Нових прав ще немає.

Б

Умови обговорено

До масштабування сторони погоджують час на пробу й участь у розборі результатів. Винагорода лишається відкритим питанням.

Тепер потрібно перевірити, чи домовленість виконають.

В

Домовитися не вдалося

Доступу й часу не дали. Зовнішній попит теж не підтвердився. Аналітик може зберегти дохід і обмежити нову відповідальність.

Відмова не зобов’язує звільнятися.

Прочитати переговори повністю PDF, глава 8

Маршрут книги

Від економії часу до умов участі

Одна історія пов’язує економіку роботи, переговори й здатність помічати помилки. Керівник та власник показують іншу сторону угоди фахівця.

IКуди переходить виграш1–2
  1. Продуктивність і право на виграш
  2. Куди переходить дефіцит
IIЯк бачити систему3–4
  1. Від проблеми до втручання
  2. Ставка під невизначеністю
IIIМашина бізнесу5–7
  1. Економіка наступної одиниці
  2. Ціна й доступ до попиту
  3. Перевага, яку атакують
IVОсобиста стратегічна позиція8–9
  1. Роль, права й переговори
  2. Аудит без самообману
VЯк не втратити здатність управляти10–12
  1. Що залишається у твоїй голові
  2. Делегування, яке можна виправити
  3. Хто вирощує наступного експерта

Також: пролог, епілог і додатки із заповненим прикладом.

Спробувати на своїй ситуації

Перший запис: 15 хвилин

Вибери одну робочу угоду. Відділи те, що сталося, від того, як ти це пояснюєш. Назви питання, відповідь на яке змінить наступний крок.

У додатках є форма й повний приклад. Отримати відповідь або змінити умови може зайняти значно більше часу.

Фрагмент умовного запису з додатків · скорочено

Спостереження
Матеріали готуються швидше. Регулярного доступу до результатів їх використання немає.
Невідомість
Чи є інформація про виконання рекомендацій і чи повернеться вона до аналітика?
Перша дія
Погодити розбір одного завершеного випадку: що рекомендували, що виконали й що змінилося.

Іван Бондар · автор книги

Авторський задум

Зібрати в одному маршруті питання, які легко розглядати окремо: чи стала робота кориснішою, чи змінилися права людини та чи збереглася її здатність судити самостійно.

Іван Бондар у LinkedIn

Як створено книгу

П’ята редакція побудована переважно з внутрішніх знань мовної моделі й наявного рукопису, без нового зовнішнього дослідження. Попередні редакції залучали зовнішні матеріали.

Тут аргумент розгортається через явні припущення, умовні розрахунки й ситуації з різними наслідками. Вони допомагають розібрати можливий механізм, але не доводять поширеність подій або ефективність порад.

Почни з однієї робочої угоди.

Повна книга українською. Безкоштовно й без реєстрації.

Завантажити PDF